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助推同步小康驻村职业,福海县地方税务部门住

发布时间:2019-11-19 19:45编辑:新闻资讯浏览(162)

    亚心网讯(通讯员 战浩敏)驻村一年,工作队中涌现出一个个“草根摄影师”,他们用手中的相机记录了驻村工作的瞬间。

    一个驻村督查机制、一张出勤统计表、一本驻村工作手册、一个驻村QQ群,是兴义市为切实抓好同步小康驻村工作组开展驻村工作采取的新举措、新办法,这些办法、措施,让全市56个同步小康驻村工作组280多名驻村干部真正驻在村、吃在村、工作在村。 驻村督查机制。根据省委、州委关于对驻村工作要采取明察暗访的要求,兴义市成立了以市委组织部部长为组长、组织部部务会成员为副组长的市同步小康驻村工作督查领导小组,督查领导小组负责抽调人员,采取进村入户走访党员、干部、群众的方式,围绕驻村干部到岗到位情况、驻村干部食宿情况和深入群众开展工作的情况等,对驻村工作进行明查、暗访。将督查情况作为单位和驻村干部年度综合考核评价的依据。从3月3日以来,督查组共开展督查9次,实现了驻村工作督查常态化。 出勤统计表。为确保各同步小康驻村工作组驻村干部在村工作时间达到每月不少于20天的要求,兴义市采取由专人定期填报《兴义市同步小康驻村工作组驻村干部出勤情况统计表》的方式,掌握各驻村干部驻村情况。根据规定,各驻村工作组每月须在10日、20日、月底下午5:30以前分别填报1日至10日、11日至20日、21日至月底各驻村干部的出勤情况。各驻村工作组填报的《兴义市同步小康驻村工作组驻村干部出勤情况统计表》须经同步小康驻村工作组组长和村党支部书记或村委会主任签字认可,若上报的驻村干部驻村时间与实际情况不符的,一律取消该工作组全体驻村干部当次填报周期的相关驻村补助。 驻村工作手册。为了让驻村干部较好地开展驻村工作,让驻村干部能系统、规范地记录好《民情日记》和《驻村记实表》等,兴义市印制了1000本《兴义市同步小康驻村工作组驻村工作手册》,分发给全市188个村的驻村干部。工作手册刊载了《中共贵州省委党的建设工作领导小组关于认真学习贯彻党的十八精神组建同步小康驻村工作深化“帮县、联乡、驻村”工作实施方案》全文,按12个月印制了民情日记和工作记实表,为驻村干部详细记录深入群众开展驻村工作情况统一了要求,规范了形式。驻村干部在《驻村工作手册》中记录的相关内容将作为省、州、市考核驻村干部开展工作情况的重要资料。 驻村QQ群。为增进驻村干部之间的了解,加强驻村工作经验、方法的学习和交流,有效解决驻村工作中遇到的困难和问题,宣传、推广驻村工作中的先进人物和典型事例,兴义市组建了“同步小康驻村工作组”QQ群,由专人负责将全市使用QQ的驻村干部加入该群,并负责梳理、汇总驻村干部在QQ群上交流的内容。目前, “同步小康驻村工作组”QQ群已成为驻村干部开展工作的重要工具,工作中的好做法、好经验能迅速在全市得到推广,遇到的困难和问题,都能得到及时有效解决。

    为确保“访民情、惠民生、聚民心”活动平稳、持续、有效地开展,福海县地税局高度重视,精心组织,周密部署,扎实工作,并于1月13日顺利圆满地完成了第二、三批驻村工作组对接工作。

    福海县地税局第三批驻村工作组成员结合实际情况,第一时间与第二批驻村工作组成员召开座谈会。座谈会上,第二批驻村工作组成员毫无保留地将一年里驻村工作中总结出的好的工作经验和好的工作做法传授给了第三批驻村工作组成员,为第三批驻村工作组成员在最短时间内融入环境,转变角色起到了引导作用。同时,第二批驻村工作组成员也将首年驻村工作中尚未完成的工作任务,和下一步的工作目标如实地向第三批驻村工作组成员做了托付和交代,使第三批工作组准确地掌握了驻村情况工作开展情况,为有的放矢地开展本年驻村工作奠定了良好基础。

    在新一年的驻村工作中,福海县地税局第三批驻村工作组成员一致表示:将在第二批驻村工作组的工作基础上坚定秉持“稳定压倒一切的理念”,积极创新,深化活动效果,丰富活动内涵,建立长效机制,进一步做好各项驻村工作,坚持思想上再提高,认识上再深化,做到目标不变,任务不变,扎扎实实做好第三批驻村工作,将“访惠聚”活动的目标落到实处。

    为选优配强第三批驻村工作组,确保驻村工作组成员的素质能力符合驻村工作要求,福海县地税局本着“尊重意愿、坚持标准、优中选强”的原则,广泛动员,精挑细选,最终确保了第三批驻村工作组能力不下降、责任不降低、职责更清楚、工作更得力。

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